Coaching

im Team

 

Wo Gemeinschaft herrscht, da herrscht auch Erfolg

Ein Team ist ein höchst spannendes „System“

dessen Dynamiken ungeahnte Erfolgsgeschichten schreiben können.

Doch meistens gibt es auf dem Weg zum eingespielten Top Team Entwicklungsschritte zu gehen.

 

Coaching im Team

Gemeinsam sind wir stark!

Die Aus- & Raus-Zeiten finden in der Natur statt.

Dieses Coaching  dauert insgesamt 2 oder 3 Tage.

Es besteht die Möglichkeit auf Berghütten zu übernachten.

Das Programm kann auch individuell nach Rücksprache zusammengestellt werden.

 

Es ist alles eine Frage der richtigen Fragen
  • Im Team-Coaching ergründen wir, wo die spezifischen Potenziale und Entwicklungspunkte Einzelner und die des Teams in seiner Gesamtheit liegen.
  • Wir analysieren Werte im Team.

 

Wir decken unbewusste Dynamiken, Ursachen von Konfliktherden auf und erarbeiten gemeinsam wesentliche Fragen:

  • Wie baut man Vertrauen innerhalb des Teams auf?
  • Welche Ziele befruchten das Team?
  • Sind die Rollen klar und so verteilt, dass jeder an seinem „besten“ Platz steht?
  • Werden vorhandene Ressourcen und Potenziale voll genutzt?
  • Was ist nötig, um Konflikte zu vermeiden und schwierige Themen gemeinsam und als Team zu lösen?
  • Team-Motivation, die zu einer langfristigen und soliden Leistungsfähigkeit führt
  • Lernen und Anwenden für das gesamte Team erleichtern
  • Die Effektivität des Teams verbessern
  • Effizienzsteigerung

Lasst euch von mir begleiten

Im Teamcoaching geht es um weit mehr als das Miteinander im Team. Ein Team-Coach wird gebucht, wenn ein Team einen Anlass hat, warum es an sich arbeiten möchte. Auslöser können sein, dass sich ein Team neu formieren muss, dass es mit dem IST-Zustand unzfrieden oder seine Performance steigern will. 

Auch Krisen und Konflikte können ein Anlass sein.

Der Team-Coach arbeitet zielorientiert, lösungsfokussiert und systemisch. Er schafft den Rahmen, in dem das Team sich selbst seine Ziele steckt, seine Stärken erkennt, seine Potenziale erschließt und Lösungen für seine Probleme findet. Daher ist die wichtigste Aufgabe eines Team-Coachs, die Fähigkeit des Teams zur Selbstentwicklung und Selbstorganisation nachhaltig aufzubauen.

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